HR Manager

(m/w/d)
Berlin

Du hast Lust auf Recruiting und Personalwesen 2.0?

Deine Aufgaben

  • als HR-Allrounder verantwortest du mit unserem kleinen HR-Team alle Aufgaben rund um Recruiting, Personalmarketing, -management und -entwicklung
  • du steuerst das Recruiting eigenverantwortlich und zuverlässig von A bis Z, um eine ganzheitlich gute Kandidaten-Erfahrung zu garantieren
  • die Erstellung, Verwaltung, Aktualisierung und Auswertung von Stellenanzeigen in diversen Jobbörsen ist für Dich ebenso Routine, wie der Umgang mit Personaldienstleistern
  • die Vor- und Nachbereitung sowie die positive Gestaltung von Bewerbungsgesprächen, um die passendsten Kandidaten für uns zu gewinnen, reizt Dich immer wieder neu
  • die Mitarbeiter liegen Dir persönlich am Herzen, sodass du Dich gerne um deren Themen und Fragen kümmerst, u.a. zum On- und Offboarding oder zur Personalentwicklung
  • du unterstützt die Führungskräfte bei deren Führungsaufgaben und förderst sie aktiv bei der eigenen Entwicklung als Führungskraft
  • aktive Mitarbeit bei der personalwirtschaftlichen Sachbearbeitung (Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, Korrespondenz mit Krankenkassen und individualrechtlichem Schriftverkehr) ergänzt Dein Aufgabenfeld
  • du initiierst und steuerst HR-Projekte ergebnisorientiert inkl. Erstellung von Reportings

Dein Profil

  • du hast ein Studium im Personalmanagement, Rechtswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
  • idealerweise hast du eine systemische Coaching-Ausbildung absolviert
  • deine mehrjährige Berufserfahrung hilft Dir beim Bewältigen der Herausforderungen im Bereich Recruiting und Personalwesen der digitalen Branche (Agenturerfahrung)
  • Diskretion, hohe Detailgenauigkeit, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisationsgeschick sind für Dich selbstverständlich!
  • Wertschätzung, Empathie und Teamfähigkeit prägen Deine Kommunikation
  • du bringst die Bereitschaft für gelegentliche Reisen (zu den best it Standorten) mit

Arbeitsumfeld

Do it like best it! Als Digitalagentur unterstützen wir Unternehmen dabei, die Zukunft ihrer Geschäftsmodelle zu gestalten. Durch die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung einzigartiger Kundenerlebnisse, helfen wir unseren Kunden dabei E-Commerce Strategien zu realisieren. Mit über 100 Mitarbeitern an den Standorten Münsterland, Berlin, München, Siegburg und Amstetten sind wir seit 2017 auf Platz 1 der wachstumsstärksten Agenturen in Deutschland. Wir pflegen ein starkes Netzwerk und sind fest mit der Branche verdrahtet. Ein wichtiger Bestandteil unserer Werte ist ein fairer und offener Umgang miteinander auf Augenhöhe – im Team und gegenüber unseren Kunden. Damit sind wir ein fester Treiber der Digitalisierung in unserer Gesellschaft.

Johannes

DIRECTOR STRATEGY

Felix

UX-DESIGNER

Company Benefits

Teamevents

Egal ob Grillen, Agenturfrühstück, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Spieleabend – wir haben gemeinsam Spaß bei der Arbeit und auch danach.

Modernes Büro & aktuelle Technik

An all unseren Standorten bieten wir moderne, helle Büroräume und Ausstattung. Ob aktuelle Notebooks, Monitore oder Videokonferenzen – wir bleiben up to date.

Lunchit

Wir nutzen Lunchit um unseren Mitarbeitern schnell und unkompliziert ihr Mittagessen zu bezuschussen.

Homeoffice

Handwerkertermin? Kita geschlossen? Oder einfach mal ungestört arbeiten? Bei der best it können Mitarbeiter die Möglichkeit des Homeoffice flexibel nutzen.

Getränke

Damit unsere Mitarbeiter morgens nicht erst zum Getränkemarkt fahren müssen, stellen wir Kaffee und Wasser natürlich kostenlos zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeiten

Durch flexible Arbeitszeiten außerhalb unserer Kernarbeitszeiten bieten wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit Arbeitsbeginn und Arbeitsende selbst festzulegen.

Gesund @ Best IT

Wir unterstützen die Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter aktiv und bezuschussen daher Fitnessstudio und Gesundheitskurse.

Familien-freundlichkeit

Wir haben auch Familie, daher ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitern durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitarbeit die nötigen Freiräume zu verschaffen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir schauen in die Zukunft: Bei der best it haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen.

Weiterbildung

Wir investieren gerne in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Sowohl durch den regelmäßigen, internen Austausch als auch durch die Teilnahme an Seminaren und Konferenzen.

Mitarbeiterrabatte

Nutze unser umfangreiches Rabattprogramm mit vielfältigen Preisnachlässen.

Hackday

Einfach mal, fernab vom Projektgeschäft, neue Technologien ausprobieren, sich weiterbilden und nach Herzenlust programmieren? Unser Hackday einmal im Quartal macht es möglich.

Womit arbeiten wir?